Judy Wajcman
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| Distinctions | Liste détaillée Membre de l'Académie des sciences sociales d'Australie (d) () Docteure honoris causa de l'université de Genève () Membre de la British Academy () OII Lifetime Achievement Award () |
Judy Wajcman, née le , est une sociologue australienne féministe connue pour son analyse de la nature genrée de la technologie. Elle est professeure de sociologie à la London School of Economics de 2009 à 2022.
Carrière universitaire[modifier | modifier le code]
Elle est professeur de sociologie à la Research School of Social Sciences de l'université nationale australienne, puis rejoint la London School of Economics en 2009. Elle est professeure émérite depuis 2022[1]. Elle est chercheuse principale du projet « Women in Data Science and AI » à l'Institut Alan Turing. Elle est également professeure invitée à l'Oxford Internet Institute.
Thématiques de recherche[modifier | modifier le code]
Judy Wajcman s'intéresse à la sociologie du travail, aux études scientifiques et technologiques, à la théorie du genre et à l'analyse organisationnelle.
Judy Wajcman est spécialiste des études des sciences et des technologies[2]. Elle est surtout connue pour son analyse de la nature genrée de la technologie. Elle a été l'une des premières à contribuer aux études sociales de la technologie, ainsi qu'aux études sur le genre, le travail et les organisations[3]. Elle est notamment à l'origine de l'utilisation du concept de « technologie du care »[2].
Distinctions[modifier | modifier le code]
Elle est la première femme à être nommée Norman Laski Research Fellow (1978-1980) au St. John's College de Cambridge[1]. En 1997, elle a été élue membre de l'Académie des sciences sociales d'Australie[4].
Judy Wajcman est présidente de la Society for Social Studies of Science de 2009 à 2011[5]. Elle reçoit en 2013 le William F. Ogburn Career Achievement Award de l'American Sociological Association. Elle est docteure honoris causa de l'université de Genève en 2015[6], et est élue fellow de la British Academy en 2016[7].
Son livre Pressed for Time est le lauréat en 2017 du prix Ludwik Fleck de la Society for Social Studies of Science. En 2018, elle a reçu le Lifetime Achievement Award de l'Oxford Internet Institute. En 2021, elle reçoit le prix John Desmond Bernal de la Society for Social Studies of Science.
Publications[modifier | modifier le code]
Ouvrages[modifier | modifier le code]
- Judy Wajcman, Women in control : dilemmas of a workers co-operative, New York City, St. Martin's Press, , 209 p. (ISBN 9780312887377, lire en ligne
) - Donald MacKenzie et Judy Wajcman, The social shaping of technology : how the refrigerator got its hum, Milton Keynes Philadelphia, Open University Press, , 327 p. (ISBN 9780335150267)
- Judy Wajcman, Feminism confronts technology, University Park, Pennsylvania, Pennsylvania State University Press, , 204 p. (ISBN 9780271008028, lire en ligne )
- Judy Wajcman, Managing like a man : women and men in corporate management, University Park, Pennsylvania, Pennsylvania State University Press, , 180 p. (ISBN 9780271018485)
- Judy Wajcman, TechnoFeminism, Cambridge Malden, Massachusetts, Polity, , 160 p. (ISBN 9780745630441)
- Paul Edwards et Judy Wajcman, The politics of working life, Oxford New York, Oxford University Press, , 348 p. (ISBN 9780191556692, lire en ligne)
- Edward Hackett, Olga Amsterdamska, Michael Lynch et Judy Wajcman, The handbook of science and technology studies, Cambridge, , 3e éd. (ISBN 9781435605046)
- (en) Judy Wajcman, Pressed for time : the acceleration of life in digital capitalism, Chicago, The University of Chicago Press, , 215 p. (ISBN 9780226196473, lire en ligne)
- (en) Judy Wajcman et Nigel Dodd, The Sociology of Speed : Digital, Organizational, and Social Temporalities, Oxford, United Kingdom, Oxford University Press, , 225 p. (ISBN 0198782853, OCLC 952384327, lire en ligne).
Articles[modifier | modifier le code]
- Wajcman, « Feminism facing industrial relations in Britain », British Journal of Industrial Relations, vol. 38, no 2, , p. 183–201 (DOI 10.1111/1467-8543.00158)
- Wajcman, « Reflections on gender and technology studies: In what state is the art? », Social Studies of Science, vol. 30, no 3, , p. 447–464 (DOI 10.1177/030631200030003005, S2CID 145345073)
- Bittman et Wajcman, « The rush hour: the character of leisure time and gender equity », Social Forces, vol. 79, no 1, , p. 165–189 (DOI 10.1093/sf/79.1.165)
- Martin, Riemens et Wajcman, « Managerial and professional careers in an era of organisational restructuring », Journal of Sociology, vol. 36, no 3, , p. 329–344 (DOI 10.1177/144078330003600304, S2CID 145639034)
- Martin et Wajcman, « Markets, contingency and preferences: contemporary managers' narrative identities », The Sociological Review, vol. 52, no 2, , p. 240–264 (DOI 10.1111/j.1467-954X.2004.00467.x, S2CID 145221734)
- Bittman, Rice et Wajcman, « Appliances and their impact: the ownership of domestic technology and time spent on household work », British Journal of Sociology, vol. 55, no 3, , p. 401–423 (PMID 15383094, DOI 10.1111/j.1468-4446.2004.00026.x, lire en ligne)
- Wajcman, « New connections: social studies of science and technology and studies of work », Work, Employment and Society, vol. 20, no 4, , p. 773–786 (DOI 10.1177/0950017006069814, S2CID 144285950, CiteSeerx 10.1.1.1019.4527)
- Wajcman, « Life in the fast lane? Towards a sociology of technology and time », British Journal of Sociology, vol. 59, no 1, , p. 59–77 (PMID 18321331, DOI 10.1111/j.1468-4446.2007.00182.x)
- Wajcman, Bittman et Brown, « Families without borders: mobile phones, connectedness and work-home divisions », Sociology, vol. 42, no 4, , p. 635–652 (DOI 10.1177/0038038508091620, S2CID 145203012)
- Bittman, Brown et Wajcman, « The mobile phone, perpetual contact and time pressure », Work, Employment and Society, vol. 23, no 4, , p. 673–691 (DOI 10.1177/0950017009344910, S2CID 153550372)
- Wajcman, « Feminist theories of technology », Cambridge Journal of Economics, vol. 34, no 1, , p. 143–152 (DOI 10.1093/cje/ben057)
- Wajcman et Rose, « Constant connectivity: rethinking interruptions at work », Organization Studies, vol. 32, no 7, , p. 941–961 (DOI 10.1177/0170840611410829, S2CID 145260573)
- Wajcman et Jones, « Border communication: media sociology and STS », Media, Culture & Society, vol. 34, no 6, , p. 673–690 (DOI 10.1177/0163443712449496, S2CID 143509758)
- Ford et Wajcman, « 'Anyone can edit', not everyone does: Wikipedia's infrastructure and the gender gap », Social Studies of Science, vol. 47, no 4, , p. 511–527 (PMID 28791929, DOI 10.1177/0306312717692172, S2CID 32835293, lire en ligne)
- (en) « How Silicon Valley sets Time », New Media & Society, vol. 21, no 6, , p. 1272–1289.
- (en) « The Digital Architecture of Time Management », Science, Technology, & Human Values, vol. 44, no 2, , p. 315–337.
Références[modifier | modifier le code]
- Professor Judy Wajcman, consulté le 25 mars 2024.
- Florian Vörös, « Compte-rendu sur Judy Wajcman – Pressed for Time. The Acceleration of Life in Digital Capitalism. (2016). Chicago & London, The Chicago University Press, 215 p. », Cahiers du genre, notes de lecture, , p. 231-251 (lire en ligne )
- « Pressed for time: The acceleration of life in digital capitalism, by Judy Wajcman (book review) », TES Global, (lire en ligne, consulté le )
- (en-US) « Academy Fellow: Professor Judy Wajcman FASSA », Academy of the Social Sciences in Australia (consulté le )
- « Past Presidents and Council Members: Presidents », 4sonline.org, Society for the Social Studies of Science (consulté le )
- Judy Wajcman - Docteure honoris causa de la Faculté des sciences de la société, consulté le 25 mars 2024.
- « British Academy announces new President and elects 66 new Fellows »,
Annexes[modifier | modifier le code]
Bibliographie[modifier | modifier le code]
- (en) Judy Wajcman et Renata Frade, « Feminism and Technology: an interview with Dr. Judy Wajcman », dans Technofeminism: multi and transdisciplinary contemporary views on women in technology, UA Editora, (lire en ligne), p. 21-34.
Articles connexes[modifier | modifier le code]
Liens externes[modifier | modifier le code]
- Ressources relatives à la recherche :
