Centre pour la formation des ressources humaines internationales
Cet article ne s'appuie pas, ou pas assez, sur des sources secondaires ou tertiaires ().
Pour améliorer la vérifiabilité de l'article ainsi que son intérêt encyclopédique, il est nécessaire, quand des sources primaires sont citées, de les associer à des analyses faites par des sources secondaires.
Motif : Où sont les sources secondaires indépendantes significatives (en principe d'envergure nationale) consacrées au sujet qui pourraient en démontrer la notoriété ?
Cet article est orphelin. Moins de trois articles lui sont liés ().
Vous pouvez aider en ajoutant des liens vers [[Centre pour la formation des ressources humaines internationales]] dans les articles relatifs au sujet.
Le Centre pour la formation des ressources humaines internationales (Centre for International Capacity Building, ICB) est une société à but non lucratif basée à Tokyo. Ses activités principales comprennent le soutient pour des ressources humaines internationales, coaching, conférences et leçons simulées des conférences internationales.
Histoire[modifier | modifier le code]
Cette société a été fondée en 2010 par des personnes ayant des expériences internationales pour soutenir des jeunes générations qui voudraient être actives dans le domaine international, partager leurs expériences et le savoir-faire avec des jeunes générations.
Activités[modifier | modifier le code]
- Conférences
Des gens actifs dans le domaine international élargissent leurs vues, apprennent le savoir-faire pour des négociations internationales, des diffusions extérieures des avis, en touchant des perspectives et des connaissances des professionnels et des experts. Ainsi, ils sont capables d’imaginer des modèles de rôle concrets pour des ressources humaines globales qu’ils visent, et de sentir plus etroitement et clairement leurs buts. La première conférencière a été Mme Junko Kawaguchi, ex Ministre des Affaires Etrangères et administrateur délégué de Suntory.
- Colloques
Ils ont le but pour des participants d’obtenir des nouvelles perspectives et des vues approfondies sur des thèmes précis en les discutant par des points de vue multiples avec la participation active.
- Coaching
Il offre le savoir-faire nécessaire pour présenter des opinions dans des négociations et des conférences internationales et donner des présentations.
- Arène intellectuelle
Dans les circonstances globalisées, il n’est pas suffisant d’agir passivement sous l’environnement et l’institution existants. Pour des gens qui, ayant perspective stable basée sur valeur et reconnaissance saines de l’histoire, s’engagent, comme des membres du réseau international, dans le processus de prise de décision sur l’établissement de nouvelles règles du monde, nous offrons cette arène pour s’inspirer.
Directeurs[modifier | modifier le code]
- Tsunekazu Matsudaira (ex administrateur délégué et directeur général des affaires internationales de KDDI, ex Président de la Commission d’Etude 3 de l’UIT-T, Directeur de English-Speaking Union of Japan, Directeur de Japan-British Society, Directeur de Ueno Gakuen University)
- Naohiro Ishida (Ambassadeur extraordinaire et plénipotentiaire du Paraguay)
- Shigeo Kashiwagi (Professeur de Keio University, ex Directeur de Fonds monétaire international)
- Yasushi Matsushita (Secrétaire-Général de ICB)
