Michael Leiter
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Michael Leiter
| Naissance | |
|---|---|
| Nationalité | Américaine |
| Formation | Université de l'Oregon et université Duke |
|---|---|
| Profession | Psychologue et professeur d'université (d) |
| Employeur | Université Deakin et Université Acadia |
Michael P. Leiter, directeur du Centre of Organizational Research and Development (COR&D) de l’Acadia University et détenteur d’une Chaire de recherche du Canada sur la santé et le bien-être au travail, est un psychologue-chercheur dans le domaine de l’engagement des employés et, du revers de la médaille, soit l’épuisement professionnel.
Principale bibliographie[modifier | modifier le code]
- Michael P. Leiter et Christina Maslach, Banishing Burnout: Six Strategies for Improving Your Relationship with Work., Jossey-Bass,
- Michael P. Leiter et Christina Maslach, Preventing Burnout and Building Engagement: Team Member's Workbook, Jossey-Bass,
- Michael P. Leiter, Developing Human Service Networks, Irvington Pub),
En français[modifier | modifier le code]
- Christina Maslach, Michael Leiter (trad. de l'anglais), Burn-out. Le syndrome d'épuisement professionnel, Paris, Les arènes, , 270 p. (ISBN 978-2-35204-132-0)
Liens externes[modifier | modifier le code]
